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- 此外，该法将针对破坏“重要基础设施”强化刑事法规，为从事某些类型的外国干预活动创建新的刑事罪名，并使安全机构更容易基于机密信息发出有关外国干预的警告。
- 马来西亚国家元首苏丹依布拉欣到我国国会大厦旁听国会辩论。依布拉欣在我国外交部长维文的陪同下莅临现场。国会议长谢健平在国会欢迎依布拉欣到访时说，依布拉欣对新加坡来说并不陌生，他一直致力拉近两国人民的关系。谢健平说，依布拉欣在担任柔佛苏丹期间，我国和柔佛加强了合作，尤其是在冠病疫情期间，双方密切合作，让边境保持开放，确保供应链畅通。谢健平说，依布拉欣这次到访我国恰逢其时。新加坡和马来西亚的双边关系牢固，新马两国明年也将庆祝建交60周年。他有信心依布拉欣这次访问将为新加坡和马来西亚建立更坚固的关系铺路。
- 当时的四川总督徐泽醇在向清廷呈奏的公文中说：“接据署西昌县知县鸣谦奏称：八月初七日夜亥刻，县城忽然地震，簸摇动荡，屋宇倒坍。阖城号呼鼎沸，因黑夜霖雨，无从往救。”因为地震发生在夜里，又加上下雨，外地不及驰援。又说，到了天明，“遍城木石倒塞，不辨街巷、庙宇、城楼、文武衙署及监狱、仓库尽行倒坍……军民被压身死者不计其数。”
- 4.澳洲资深法学家大卫‧弗林特在集会上表示，法轮功终有一天能在中国再次自由修炼。
- 在5日上午进行的男子4×100米预赛中，中国队与古巴、沙特阿拉伯、哥伦比亚、南非、多米尼加、日本和肯尼亚分在第四组，位列第六道。总教练黄淡伟排出的棒次人选依次为吴智强、谢震业、严海滨和陈佳鹏，这套阵容在此前刚刚跑出38秒28的成绩，在今年仅次于美国位居世界第二。
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在超大特大城市积极稳步推进城中村改造，是改善民生、推动城市高质量发展的一项重要举措。《实施意见》明确，深圳市城中村改造对象为原农村集体经济组织继受单位及原村民实际占有使用的现状居住用地为主的区域。城中村改造将采取拆除新建、整治提升、拆整结合三类方式有序推进。坚持从实际出发，优先对群众需求迫切、城市安全和社会治理隐患多的城中村进行改造，成熟一个推进一个。画毂雕鞍狭路逢，一声肠断绣帘中。身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。保护本土植物、橙县本土植物协会的志愿者、负责本土植物景观美化工作的查理·吉本斯介绍说，该协会是一个全州的非营利组织，“在橙县我们做植物学研究、举办演讲和花园之旅活动等，以让更多的人参与保护本土植物”。
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top5、根据《国家移民管理局关于实施进一步便民利企出入境管理若干政策措施的公告》，5月6日起，参加“琴澳旅游团”的内地居民可多次往返澳门和横琴。6日上午11时许，澳门迎来“首发团”一行16人，行程安排澳琴三日两夜，期间将两次入境澳门，在澳门和横琴两地的酒店各住一晚，游客来自广东、湖北、陕西、山西等省。
사랑해요(我爱你)：
top8、与去年8月的31栋公寓楼8,000个单元被搁置相比，GTHA公寓开发项目正在大量被推迟。
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字号减小、字号增大、据报道，我国包括外卖骑手、即时配送员、网约车司机等在内的新就业形态劳动者已有8400万人。现实中，这一群体面临职业风险高、劳动强度大、保障水平低等短板问题。如何维护好新就业形态劳动者的合法权益，既是一道“新考题”，更是一道“必答题”。外卖骑手。图源：视觉中国试点先行，积累“答题经验”。试点先行，既是工作任务，也是工作方法。维护好新就业形态劳动者的合法权益涉及的点多面广，需要在试点的基础上总结经验，在成功的基础上推广至全国。职业伤害保障是国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险，自2022年7月起，新就业形态就业人员职业伤害保障在北京、上海、江苏、广东等7省市的美团、饿了么、闪送、货拉拉、曹操出行等7家平台企业开展试点。截至2024年3月末，已有801.7万人被纳入保障范围。对新就业形态就业人员这一新兴群体如何参加社会保险这个问题，试点进行了破题，积累了优秀的“答题经验”，在此基础上扩大实施范围，就能为更多新就业形态劳动者解决后顾之忧。同题共答，写好“解题步骤”。维护好新就业形态劳动者的合法权益是一项系统工程，需要着眼全局、同题共答，做好每个环节。从八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策、合理界定企业劳动保护责任，再到2024年2月发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》和《新就业形态劳动者权益维护服务指南》……相关部门出台一系列务实管用的政策，推出一系列暖心有效的举措。各地、各部门、各平台企业各司其职、同向发力，合力推进各项政策举措落地，为新就业形态劳动者织密保护网。精准作答，掌握“高分技巧”。想在“新考题”上拿高分，就不能套用固定模式、万能模板，而需要紧跟形势、紧贴实际、紧扣需求，精准施策。比如，针对“超时工作”这一新就业形态劳动者面临的突出问题，相关指引对企业科学确定工作量和劳动强度，做出了具体细化指导，同时将新就业形态劳动者纳入最低工资保障；针对劳动者与平台在报酬等方面有争议的问题，通过开展一站式联合调解服务、不断完善在线调解平台建设等举措，帮助双方在互谅互让的基础上自愿达成调解协议。在新的实践中，坚持在完善制度机制、创新工作方式、强化服务保障等方面精准发力、持续用力，就一定能让暖心举措滴灌到更多新就业形态劳动者的心田。撰文 郭雪营
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